Ranking de blogs sobre dirección de personas, RRHH y ámbito laboral (Diciembre 2009)
| # | Blog | RATIO | Page Rank | TOTAL Popularidad | Total Ponderación | |
| 1 | ↑1 | Consultor artesano | 13.770 | 5 | 2040 | 6,75 |
| 2 | ↓1 | Yoriento | 9.125 | 5 | 1460 | 6,25 |
| 3 | ↑1 | Senior Manager | 6.578 | 5 | 1012 | 6,50 |
| 4 | ↑1 | Marca Propia | 6.456 | 5 | 1033 | 6,25 |
| 5 | ↓2 | Optima Infinito | 5.015 | 4 | 1003 | 5,00 |
| 6 | ↑3 | Buscarempleo | 3.800 | 3 | 800 | 4,75 |
| 7 | ↑1 | Blog de rrhh | 3.786 | 5 | 631 | 6,00 |
| 8 | ↓2 | Sueños de la razón | 3.510 | 5 | 540 | 6,50 |
| 9 | ↑8 | David Monreal | 3.439 | 4 | 655 | 5,25 |
| 10 | ↑1 | Trompazos | 3.010 | 5 | 602 | 5,00 |
| 11 | ↑13 | Mi carrera laboral en IT | 2.304 | 3 | 512 | 4,50 |
| 12 | ↑52 | Blog trabajos | 2.282 | 4 | 507 | 4,50 |
| 13 | ↓6 | Personas y empresas | 2.268 | 4 | 432 | 5,25 |
| 14 | ↑2 | Direccion habilidosa | 1.734 | 4 | 408 | 4,25 |
| 15 | ↑40 | Ofertas Empleo.net | 1.605 | 4 | 321 | 5,00 |
| 16 | ↓6 | El inconformista | 1.560 | 4 | 367 | 4,25 |
| 17 | ↓3 | Proyectos personas pasiones | 1.509 | 4 | 355 | 4,25 |
| 18 | ↓3 | Guía de gerencia | 1.449 | 4 | 322 | 4,50 |
| 19 | ↑8 | José Cabrera | 1.440 | 4 | 320 | 4,50 |
| 20 | ↑19 | Foro RRHH | 1.406 | 5 | 225 | 6,25 |
| 21 | Hablemos de talento | 1.370 | 4 | 274 | 5,00 | |
| 22 | rrhh blog | 1.245 | 3 | 332 | 3,75 | |
| 23 | Empleo y Trabajo | 1.245 | 3 | 262 | 4,75 | |
| 24 | Del Campo Villares | 1.119 | 2 | 407 | 2,75 | |
| 25 | Félix Peinado | 1.116 | 4 | 279 | 4,00 | |
| 26 | Diversidad Corporativa | 1.062 | 4 | 236 | 4,50 | |
| 27 | Blog IE | 1.060 | 5 | 212 | 5,00 | |
| 28 | Recursos y humanos | 1.036 | 4 | 259 | 4,00 | |
| 29 | Personas y organizaciones | 1.032 | 4 | 258 | 4,00 | |
| 30 | Por fin es lunes | 973 | 3 | 278 | 3,50 | |
| 31 | t-orienta | 969 | 4 | 204 | 4,75 | |
| 32 | Liderar personas | 856 | 4 | 214 | 4,00 | |
| 33 | Juan Carrión | 788 | 4 | 175 | 4,50 | |
| 34 | Pensando en Kaizen | 784 | 4 | 196 | 4,00 | |
| 35 | Bloguiadeempleo | 780 | 4 | 195 | 4,00 | |
| 36 | Liderazgo y gestión de equipos | 778 | 4 | 183 | 4,25 | |
| 37 | Carmen Jasanada | 776 | 4 | 194 | 4,00 | |
| 38 | Blogempleo | 765 | 3 | 255 | 3,00 | |
| 39 | Francisco Alcaide | 746 | 4 | 157 | 4,75 | |
| 40 | InternalComms | 724 | 3 | 181 | 4,00 | |
| 41 | Congestión de personas | 699 | 3 | 215 | 3,25 | |
| 42 | Coahing Vs koaching | 699 | 3 | 215 | 3,25 | |
| 43 | Amalgama de letras | 666 | 4 | 148 | 4,50 | |
| 44 | Perros Viejos | 644 | 3 | 161 | 4,00 | |
| 45 | Humanos con recursos | 620 | 4 | 155 | 4,00 | |
| 46 | Carrera laboral | 614 | 4 | 117 | 5,25 | |
| 47 | Orientación Profesional | 572 | 4 | 143 | 4,00 | |
| 48 | Mónica Gil-Casares | 570 | 3 | 190 | 3,00 | |
| 49 | Blog de empleo - Universia | 569 | 1 | 569 | 1,00 | |
| 50 | Psicología para empresas | 532 | 4 | 133 | 4,00 | |
| 51 | Santi García | 524 | 4 | 131 | 4,00 | |
| 52 | Juan Palacios | 491 | 3 | 151 | 3,25 | |
| 53 | Lboisset's Ruminations | 483 | 3 | 161 | 3,00 | |
| 54 | Evolución Profesional | 452 | 3 | 129 | 3,50 | |
| 55 | My Adriapolis | 432 | 4 | 108 | 4,00 | |
| 56 | Capital Humano 2.0 | 420 | 3 | 112 | 3,75 | |
| 57 | E.Pampliega | 417 | 3 | 139 | 3,00 | |
| 58 | Puerto Managers | 413 | 4 | 87 | 4,75 | |
| 59 | Improsofia | 398 | 3 | 106 | 3,75 | |
| 60 | Diversity | 394 | 6 | 63 | 6,25 | |
| 61 | Pablo Amez | 384 | 3 | 128 | 3,00 | |
| 62 | Carlos Andreu | 357 | 3 | 119 | 3,00 | |
| 63 | Tus nóminas | 323 | 3 | 86 | 3,75 | |
| 64 | Employees-only | 312 | 4 | 78 | 4,00 | |
| 65 | La danza del cambio | 294 | 3 | 98 | 3,00 | |
| 66 | Empleo 2.0 | 293 | 5 | 51 | 5,75 | |
| 67 | Healthy Resources | 284 | 4 | 71 | 4,00 | |
| 68 | Factor humano | 283 | 3 | 87 | 3,25 | |
| 69 | Desarrollo en red | 280 | 3 | 86 | 3,25 | |
| 70 | El Devenir | 257 | 3 | 79 | 3,25 | |
| 71 | El blog de MAM | 225 | 4 | 53 | 4,25 | |
| 72 | Trabajo 21 | 219 | 3 | 73 | 3,00 | |
| 73 | La comunidad del diván | 216 | 4 | 54 | 4,00 | |
| 74 | Liderazgo auténtico | 213 | 3 | 71 | 3,00 | |
| 75 | abc recursos humanos | 204 | 3 | 68 | 3,00 | |
| 76 | Bitacorarh | 198 | 3 | 66 | 3,00 | |
| 77 | RRHH en las Pymes | 192 | 4 | 48 | 4,00 | |
| 78 | Algo más que RRHH | 186 | 3 | 62 | 3,00 | |
| 79 | Universo laboral | 174 | 3 | 58 | 3,00 | |
| 80 | Ítaca | 167 | 5 | 29 | 5,75 | |
| 81 | Carlos Herreros | 165 | 3 | 55 | 3,00 | |
| 82 | Jaime Pereira | 165 | 3 | 55 | 3,00 | |
| 83 | Ceballos Serra | 159 | 3 | 53 | 3,00 | |
| 84 | Psicólogos organizacionales | 156 | 3 | 52 | 3,00 | |
| 85 | Gestiona tu talento | 156 | 3 | 52 | 3,00 | |
| 86 | Construyendo Capital Humano | 156 | 4 | 39 | 4,00 | |
| 87 | Pragmata | 135 | 3 | 45 | 3,00 | |
| 88 | Human coaching | 132 | 3 | 44 | 3,00 | |
| 89 | Congestion | 129 | 1 | 86 | 1,50 | |
| 90 | Trabajar en Europa | 114 | 3 | 35 | 3,25 | |
| 91 | ↑ | Aprende coaching | 113 | 3 | 30 | 3,75 |
| 92 | Historias para no currar | 111 | 3 | 37 | 3,00 | |
| 93 | Comunicación positiva | 110 | 2 | 49 | 2,25 | |
| 94 | Pau Hortal | 104 | 2 | 52 | 2,00 | |
| 95 | Factor persona | 102 | 3 | 34 | 3,00 | |
| 96 | Formación y talento | 101 | 2 | 45 | 2,25 | |
| 97 | ↑ | Facility Manager | 100 | 4 | 25 | 4,00 |
| 98 | Ronald Maraví | 99 | 3 | 33 | 3,00 | |
| 99 | Josué | 95 | 4 | 20 | 4,75 | |
| 100 | Rlagomarsino | 84 | 3 | 28 | 3,00 | |
| 101 | Ruben Turienzo | 84 | 2 | 42 | 2,00 | |
| 102 | Aprende del deporte | 78 | 3 | 26 | 3,00 | |
| 103 | Blog de Formaselect | 69 | 3 | 23 | 3,00 | |
| 104 | Roberto Luna | 69 | 3 | 23 | 3,00 | |
| 105 | ↑ | Habilidades Directivas 2.0 | 68 | 2 | 30 | 2,25 |
| 106 | Noticias RRHH | 62 | 2 | 31 | 2,00 | |
| 107 | Grup Montaner | 60 | 3 | 20 | 3,00 | |
| 108 | Empleo en España | 57 | 3 | 19 | 3,00 | |
| 109 | Supervivencia directiva | 48 | 3 | 16 | 3,00 | |
| 110 | rrhh etica e identidad | 45 | 3 | 15 | 3,00 | |
| 111 | El viaje de Ícaro | 45 | 3 | 12 | 3,75 | |
| 112 | ↑ | Competencias 2.0 | 45 | 3 | 15 | 3,00 |
| 113 | ↑ | McCormickyAsociados | 45 | 3 | 15 | 3,00 |
| 114 | ↑ | Evolución Personal | 44 | 1 | 35 | 1,25 |
| 115 | ↑ | Managers magazine | 38 | 2 | 15 | 2,50 |
| 116 | Recursos de empleo | 36 | 3 | 12 | 3,00 | |
| 117 | ↑ | Brandcoaching | 33 | 3 | 10 | 3,25 |
| 118 | Epicteles | 30 | 3 | 10 | 3,00 | |
| 119 | ↑ | La inteligencia de las emociones | 30 | 3 | 10 | 3,00 |
| 120 | ↑ | Uve de Visi | 30 | 3 | 10 | 3,00 |
| 121 | ↑ | Empleo 3.0 | 30 | 3 | 10 | 3,00 |
| 122 | ↑ | La inteligencia de las emociones | 30 | 3 | 10 | 3,00 |
| 123 | Simplicidad | 27 | 3 | 9 | 3,00 | |
| 124 | Transiciones laborales | 27 | 3 | 9 | 3,00 | |
| 125 | Ginko carreras | 27 | 3 | 9 | 3,00 | |
| 126 | Éxito Laboral | 27 | 3 | 9 | 3,00 | |
| 127 | Responsabilidad Social Interna | 27 | 3 | 9 | 3,00 | |
| 128 | Management democrático | 24 | 3 | 8 | 3,00 | |
| 129 | ToptenRHS | 24 | 2 | 12 | 2,00 | |
| 130 | Aprenentatge i canvi | 23 | 1 | 23 | 1,00 | |
| 131 | Ni máquinas ni plata | 23 | 2 | 10 | 2,25 | |
| 132 | Dosabrazos | 18 | 3 | 6 | 3,00 | |
| 133 | RRHH a medida | 16 | 1 | 16 | 1,00 | |
| 134 | Tiempo para decidir | 16 | 2 | 8 | 2,00 | |
| 135 | FVA Management | 15 | 3 | 5 | 3,00 | |
| 136 | Tendencias21(liderazgo) | 15 | 3 | 4 | 3,75 | |
| 137 | ↑ | Historias de craks | 15 | 3 | 5 | 3,00 |
| 138 | ↑ | Empresas y personas | 15 | 3 | 5 | 3,00 |
| 139 | ↑ | Desde la frontera | 15 | 3 | 5 | 3,00 |
| 140 | Just Coaching | 15 | 0 | 59 | 0,25 | |
| 141 | ↑ | Blog de Innopersonas | 13 | 1 | 10 | 1,25 |
| 142 | Dirección y desarrollo de personas | 12 | 3 | 4 | 3,00 | |
| 143 | Coaching en Madrid | 9 | 3 | 3 | 3,00 | |
| 144 | El precio justo | 9 | 1 | 5 | 1,75 | |
| 145 | Guía laboral | 8 | 2 | 4 | 2,00 | |
| 146 | Ginés Nieto | 6 | 3 | 2 | 3,00 | |
| 147 | Psicología y RRHH | 5 | 1 | 5 | 1,00 | |
| 148 | Recusos, Human@s | 5 | 1 | 5 | 1,00 | |
| 149 | ↑ | Alberto Blanco | 5 | 1 | 5 | 1,00 |
| 150 | Mirlos Blancos | 2 | 2 | 1 | 2,00 | |
| 151 | Que bien dirige mi jefe | 2 | 2 | 1 | 2,00 | |
| 152 | Encontrar trabajo | 0 | 3 | 0 | 3,00 | |
| 153 | Aprende-rd | 0 | 1 | 0 | 1,00 | |
| 154 | Líder o administrador | 0 | 3 | 0 | 3,00 | |
| 155 | José Antonio Carazo | 0 | 3 | 0 | 3,00 | |
| 156 | ↑ | enevolución | 0 | 3 | 0 | 3,00 |
| 157 | ↑ | Gestión global | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
| 158 | ↑ | Organización 2.0 | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
| 159 | ↑ | Coaching práctico | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
| 160 | ↑ | Epítome | 0 | 4 | 0 | 4,00 |
| 161 | ↑ | Actual en blog | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
| 162 | ↑ | Alberto Barbero | 0 | 4 | 0 | 4,00 |
| 163 | ↑ | Valores en movimiento | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
| 164 | ↑ | Fátima Martínez | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
| 165 | ↑ | Eugenio Moliní | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
| 166 | ↑ | Emiliano Menardo | 0 | 1 | 0 | 1,00 |
Metodología:
Los cambios en la metodología se deben a que Technorati ha dejado de ser representativo para el conjunto de la blogosfera, además de que ya no ofrece datos que se utilizaban en este ranking para obtener el ratio comparativo de popularidad.
Así mismo, se han incorporado dos variables nuevas. Por un lado Delicious como indicador de relevancia al constituir este un marcador social ampliamente extendido que actúa como filtro colectivo de contenidos. Por otro lado, para la ponderación, además de las variables ya existentes pagerank y Alexa, se ha tenido en cuenta el indicador Google Index que recoge todas las páginas indexadas por el buscador por excelencia, Google.
Para más detalles sobre el ranking véase:
Temas:
blogosfera,
empleo,
management,
ranking,
RRHH,
Trabajo
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Carlos , muchas gracias por seguir elaborando este ranking! Un abrazo y felices fiestas!
ResponderEliminarGracias por el ranking de nuevo!!!
ResponderEliminarQue subidón dio mi blog!!!! =)
Gracias por el trabajo de volver a hacer el ranking, Carlos.
ResponderEliminarFelicidades y que tengas un gran 2010!
Luis
Buenos días Carlos,
ResponderEliminarMuchas gracias por seguir haciendo esta gran labor de recopilar los blogs sobre gestión de personas y áreas relacionadas.
Lo más importante es que cada vez aparecen nuevos blogs y que van surgiendo colaboraciones entre muchos de nosotros.
Un abrazo y Feliz 2010 de mi parte,
Juan Martínez de Salinas
¡Feliz 2010!
ResponderEliminarMuchas gracias por el esfuerzo. Me gusta ver que la lista sigue creciendo.
Un abrazo
Muy interesante y bien hecho el ranking para los que nos dedicamosa esto. Un saludo.
ResponderEliminarCarlos, tu ranking ya es un clásico; y sigue marcando tendencia en este complejo mundo de los blogs y los RRHH.
ResponderEliminarGracias por seguir con este proyecto tan loable e importante para nuestro sector.
Saludos
SM
Enhorabuena, Carlos, por este estupendo ranking que ayuda a (re)conocer a los que escriben de cosas que nos unen.
ResponderEliminarSaludos
Interesante...recien me entero que tambien mi blog aparece en este ranking. Excelente artículo
ResponderEliminarTriste noticia es que este gran ranking haya quedado al final, y al igual que el blog, en el olvido. Esperemos que el tiempo le de una segunda oportunidad.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarA good blog, well worth reading
ResponderEliminarsalesjobs
It’s glad to see good information being convey. Its a very nice written, and i really like these blog. Thanks for the info.
ResponderEliminarCCTV Karachi
Muy útiles algunos.
ResponderEliminarOtro blog abandonado
ResponderEliminarUna pena, sus entradas eran regalos para el lector.
Saludos
Yo todavía no entiendo la finalidad del ranking' yo creo que lo importante en un blog no es cuantos entran o no sino que si es interesante para ti, sino lo es, qué importancia tiene eso?
ResponderEliminarhttp://www.directoriox.com.ar/index.php?option=com_search&Itemid=5&searchword=negocio&submit=Buscar&searchphrase=any&ordering=newest
http://www.zonadeblogs.com/verblogs-de-economia-y-negocios-articulos-44.html
http://tudirectoriodeempresas.com/blogs/
http://www.directorio-blogs.com/index.php?c=9&s=101
Yo todavía no entiendo la finalidad del ranking' yo creo que lo importante en un blog no es cuantos entran o no sino que si es interesante para ti, sino lo es, qué importancia tiene eso?
ResponderEliminargracias carlos buen ranking
ResponderEliminareres un genio amigo
ResponderEliminareducation consultants in Pakistan offer professional advice and guidance to students wishing to study overseas, either at undergraduate or postgraduate level.
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