Ranking de blogs sobre dirección de personas (septiembre)
| Blog | RATIO | Page Rank | Technorati Rank | TOTAL Popularidad | Ponderación Total | |||||||
| 1 | ↑1 | Senior Manager | 11 | 4 | 49.645 | 941 | 4,75 | |||||
| 2 | ↓1 | Buscarempleo | 27 | 3 | 100.255 | 934 | 4,00 | |||||
| 3 | ↑1 | Personas y empresas | 33 | 3 | 82.827 | 667 | 3,75 | |||||
| 4 | ↑ | Marca Propia | 39 | 5 | 185.942 | 942 | 5,00 | |||||
| 5 | = | Yoriento | 48 | 4 | 132.257 | 577 | 4,75 | |||||
| 6 | ↓3 | David Monreal | 51 | 4 | 167.193 | 661 | 5,00 | |||||
| 7 | ↑5 | Trompazos | 73 | 4 | 129.601 | 393 | 4,50 | |||||
| 8 | = | Blog de rrhh | 110 | 3 | 185.942 | 452 | 3,75 | |||||
| 9 | ↑4 | El inconformista | 114 | 4 | 180.998 | 353 | 4,50 | |||||
| 10 | ↓1 | Guía de gerencia | 122 | 3 | 196.719 | 430 | 3,75 | |||||
| 11 | ↑3 | Capital Humano 2.0 | 159 | 3 | 119.433 | 188 | 4,00 | |||||
| 12 | ↓6 | Comunícate | 172 | 3 | 253.585 | 453 | 3,25 | |||||
| 13 | ↑3 | Hablemos de talento | 194 | 4 | 229.238 | 278 | 4,25 | |||||
| 14 | ↑1 | Direccion habilidosa | 201 | 4 | 253.585 | 281 | 4,50 | |||||
| 15 | ↓8 | rrhh blog | 234 | 4 | 369.340 | 333 | 4,75 | |||||
| 16 | ↑ | Pensando en Kaizen | 243 | 3 | 262.935 | 333 | 3,25 | |||||
| 17 | ↓7 | Por fin es lunes | 272 | 3 | 202.460 | 213 | 3,50 | |||||
| 18 | = | Liderazgo y gestión de equipos | 362 | 4 | 308.082 | 213 | 4,00 | |||||
| 19 | ↓8 | Coahing Vs koaching | 428 | 4 | 654.343 | 360 | 4,25 | |||||
| 20 | ↑19 | Del Campo Villares | 534 | 4 | 409.737 | 192 | 4,00 | |||||
| 21 | ↑33 | Blog de empleo - Universia | 563 | 8 | 4.647.702 | 1032 | 8,00 | |||||
| 22 | ↑7 | My Adriapolis | 618 | 4 | 321.560 | 130 | 4,00 | |||||
| 23 | ↑ | Perros Viejos | 624 | 3 | 778.660 | 333 | 3,75 | |||||
| 24 | ↑27 | Blog IE | 708 | 5 | 651.343 | 184 | 5,00 | |||||
| 25 | ↑ | Just Coaching | 753 | 3 | 321.560 | 122 | 3,50 | |||||
| 26 | ↓2 | Personas y organizaciones | 758 | 4 | 521.321 | 172 | 4,00 | |||||
| 27 | ↑3 | Optima Infinito | 806 | 4 | 409.737 | 113 | 4,50 | |||||
| 28 | ↓7 | Recursos y humanos | 895 | 4 | 558.525 | 156 | 4,00 | |||||
| 29 | ↓10 | Ni máquinas ni plata | 909 | 3 | 558.525 | 189 | 3,25 | |||||
| 30 | ↓8 | t-orienta | 965 | 4 | 521.321 | 135 | 4,00 | |||||
| 31 | ↓14 | Blogempleo | 1.019 | 4 | 1.157.363 | 284 | 4,00 | |||||
| 32 | ↓12 | Foro RRHH | 1.138 | 4 | 488.305 | 101 | 4,25 | |||||
| 33 | ↓8 | Liderazgo auténtico | 1.149 | 3 | 475.774 | 138 | 3,00 | |||||
| 34 | ↑ | Diversidad Corporativa | 1.589 | 4 | 521.321 | 82 | 4,00 | |||||
| 35 | ↓8 | Factor humano | 1.702 | 3 | 601.571 | 101 | 3,50 | |||||
| 36 | ↓13 | Psicólogos organizacionales | 1.980 | 3 | 601.571 | 81 | 3,75 | |||||
| 37 | ↓9 | Liderar personas | 2.285 | 3 | 601.571 | 81 | 3,25 | |||||
| 38 | ↓6 | Mónica Gil-Casares | 2.418 | 3 | 558.525 | 77 | 3,00 | |||||
| 39 | ↑4 | Employees-only | 2.664 | 4 | 969.832 | 91 | 4,00 | |||||
| 40 | ↓14 | El blog de Santi García | 3.130 | 3 | 863.799 | 92 | 3,00 | |||||
| 41 | ↓17 | abc recursos humanos | 3.951 | 4 | 1.106.224 | 70 | 4,00 | |||||
| 42 | ↑ | Empleo y Trabajo | 3.994 | 4 | 5.000.000 | 313 | 4,00 | |||||
| 43 | ↓12 | Algo más que RRHH | 4.799 | 3 | 863.799 | 60 | 3,00 | |||||
| 44 | ↓9 | Trabajo 21 | 4.799 | 3 | 863.799 | 60 | 3,00 | |||||
| 45 | ↓12 | La comunidad del diván | 4.870 | 4 | 1.655.777 | 85 | 4,00 | |||||
| 46 | ↑6 | Rlagomarsino | 5.107 | 4 | 1.286.970 | 63 | 4,00 | |||||
| 47 | ↓1 | El blog de MAM | 6.600 | 3 | 1.286.970 | 65 | 3,00 | |||||
| 48 | ↓7 | Carmen Jasanada | 10.214 | 3 | 1.286.970 | 42 | 3,00 | |||||
| 49 | ↑ | Blog de Formaselect | 11.546 | 3 | 969.832 | 28 | 3,00 | |||||
| 50 | ↓14 | Guía laboral | 13.811 | 4 | 1.546.784 | 28 | 4,00 | |||||
| 51 | ↑11 | Ágora | 14.881 | 7 | 5.000.000 | 48 | 7,00 | |||||
| 52 | ↑ | Recursos de empleo | 15.039 | 1 | 601.571 | 40 | 1,00 | |||||
| 53 | ↓11 | Humanos con recursos | 18.505 | 3 | 1.943.068 | 35 | 3,00 | |||||
| 54 | ↓16 | Carlos Herreros | 20.911 | 3 | 3.324.847 | 53 | 3,00 | |||||
| 55 | ↑6 | Empleo 2.0 | 21.008 | 7 | 5.000.000 | 34 | 7,00 | |||||
| 56 | ↑ | Carlos Andreu | 22.042 | 1 | 969.832 | 44 | 1,00 | |||||
| 57 | ↑1 | Pau Hortal | 22.222 | 3 | 5.000.000 | 75 | 3,00 | |||||
| 58 | ↑2 | Bitacorarh | 22.831 | 3 | 5.000.000 | 73 | 3,00 | |||||
| 59 | ↑ | Human coaching | 23.260 | 3 | 1.546.784 | 19 | 3,50 | |||||
| 60 | ↓3 | Dosabrazos | 23.436 | 3 | 1.546.784 | 22 | 3,00 | |||||
| 61 | ↑2 | Ítaca | 24.631 | 7 | 5.000.000 | 29 | 7,00 | |||||
| 62 | ↑2 | Josué | 26.455 | 7 | 5.000.000 | 27 | 7,00 | |||||
| 63 | ↓19 | Psicología para empresas | 32.530 | 5 | 1.951.828 | 12 | 5,00 | |||||
| 64 | ↓19 | Gestiona tu talento | 34.089 | 3 | 1.943.068 | 19 | 3,00 | |||||
| 65 | ↑ | Historias para no currar | 35.118 | 1 | 1.106.224 | 21 | 1,50 | |||||
| 66 | ↑ | La danza del cambio | 38.760 | 3 | 5.000.000 | 43 | 3,00 | |||||
| 67 | ↓17 | Pablo Amez | 42.252 | 2 | 4.647.702 | 55 | 2,00 | |||||
| 68 | ↓19 | RRHH en las Pymes | 44.264 | 3 | 4.647.702 | 35 | 3,00 | |||||
| 69 | ↑ | Ofertas Empleo.net | 45.351 | 1 | 5.000.000 | 63 | 1,75 | |||||
| 70 | ↓4 | El viaje de Ícaro | 59.524 | 6 | 5.000.000 | 14 | 6,00 | |||||
| 71 | ↓4 | Ronald Maraví | 69.145 | 3 | 4.978.471 | 24 | 3,00 | |||||
| 72 | ↓32 | rrhh etica e identidad | 75.431 | 3 | 4.978.471 | 22 | 3,00 | |||||
| 73 | ↓25 | Dirección y desarrollo de personas | 80.464 | 3 | 2.655.296 | 11 | 3,00 | |||||
| 74 | ↓9 | El precio justo | 83.333 | 6 | 5.000.000 | 10 | 6,00 | |||||
| 75 | ↓28 | Ginés Nieto | 85.252 | 3 | 3.324.847 | 13 | 3,00 | |||||
| 76 | ↓21 | Tendencias21(liderazgo) | 92.954 | 5 | 4.647.702 | 10 | 5,00 | |||||
| 77 | ↑ | Encontrar trabajo | 110.622 | 1 | 1.106.224 | 10 | 1,00 | |||||
| 78 | ↓19 | Pragmata | 119.048 | 3 | 5.000.000 | 14 | 3,00 | |||||
| 79 | ↓23 | Jaime Pereira | 119.172 | 3 | 4.647.702 | 13 | 3,00 | |||||
| 80 | ↑ | Éxito Laboral | 221.656 | 3 | 3.324.847 | 5 | 3,00 | |||||
| 81 | ↑ | Trabajar en Europa | 277.581 | 1 | 1.943.068 | 7 | 1,00 | |||||
| 82 | ↑ | FVA Management | 485.767 | 1 | 1.943.068 | 4 | 1,00 | |||||
| 83 | ↓5 | Epicteles | 497.847 | 2 | 4.978.471 | 5 | 2,00 | |||||
| 84 | ↑ | Recusos, Human@s | 2.489.236 | 2 | 4.978.471 | 1 | 2,00 | |||||
| 85 | ↓18 | Factor persona | 2.500.000 | 1 | 5.000.000 | 2 | 1,00 | |||||
| 86 | ↑ | Próximo Empleo | 4.978.471 | 1 | 4.978.471 | 1 | 1,00 |
En esta nueva edición del ranking de blogs relacionados con la dirección de personas, recursos humanos, liderazgo, empleo, trabajo y mundo laboral en general se presentan las siguientes novedades:
- Se han incorporado 19 nuevos blogs.
- Cambio en la metodología. Adrián Segovia, máximo responsable de análitica web en Prisacom y autor del blog Audiencias, me ha sugerido algunas modificaciones en la metodología de medición del ranking:
- Suprimir Alexa como indicador de tráfico. "Alexa - según el propio Adrián - mide tendencias no tráfico. Es un sistema antiguo muy popular porque fue el primero en dar datos públicos. Pero sus sistema es deficitario. Sólo mide a aquellos usuarios que tienen instalada la Tool de Alexa, por lo que la muestra es mala, al no estar controlada ni contrastada desde un plano sociológico y matemático".
- Además Alexa no permite medir las páginas interiores y subdominios, lo que provoca que no se pueda medir blogs de peso como el del Instituto de Empresa o el de Universia.
- Incorporar el Pagerank para ponderar con un criterio de calidad los enlaces y popularidad de los blogs. El pagerank viene a ser un criterio de reputación en la red; por ejemplo, no es lo mismo recibir una recomendación o enlace a nuestra página de elmundo.es que de nuestro primo. Google suele actualizar el pagerank en toda la red cada trimestre y la última vez ha sido la semana pasada, así que el ranking incorpora la última actualización del Pagerank.
- El resto de variables y mecanismo ha recibido buena nota por parte de Adrián (¡Gracias Adrián!)
| Blog | RATIO | Technorati Reactions | Technorati Authority | Alexa Rank | Google-links | Pond Alexa | ||||||
| 1 | Senior Manager | 11 | 338 | 114 | 1.037.978 | 489 | 0,75 | |||||
| 2 | Buscarempleo | 27 | 315 | 66 | 279.968 | 553 | 1,00 | |||||
| 3 | Personas y empresas | 33 | 195 | 77 | 1.358.985 | 395 | 0,75 | |||||
| 4 | Marca Propia | 39 | 88 | 38 | 816 | |||||||
| 5 | Yoriento | 48 | 219 | 52 | 1.722.448 | 306 | 0,75 | |||||
| 6 | David Monreal | 51 | 81 | 42 | 483.233 | 538 | 1,00 | |||||
| 7 | Trompazos | 73 | 98 | 53 | 2.410.207 | 242 | 0,50 | |||||
| 8 | Blog de rrhh | 110 | 148 | 38 | 1.908.393 | 266 | 0,75 | |||||
| 9 | El inconformista | 114 | 104 | 39 | 2.287.530 | 210 | 0,50 | |||||
| 10 | Guía de gerencia | 122 | 133 | 36 | 1.900.045 | 261 | 0,75 | |||||
| 11 | Capital Humano 2.0 | 159 | 93 | 57 | 749.903 | 38 | 1,00 | |||||
| 12 | Comunícate | 172 | 192 | 28 | 3.005.309 | 233 | 0,25 | |||||
| 13 | Hablemos de talento | 194 | 94 | 31 | 3.829.152 | 153 | 0,25 | |||||
| 14 | Direccion habilidosa | 201 | 108 | 28 | 2.369.822 | 145 | 0,50 | |||||
| 15 | rrhh blog | 234 | 66 | 19 | 1.517.025 | 248 | 0,75 | |||||
| 16 | Pensando en Kaizen | 243 | 83 | 27 | 3.774.667 | 223 | 0,25 | |||||
| 17 | Por fin es lunes | 272 | 69 | 35 | 2.109.098 | 109 | 0,50 | |||||
| 18 | Liderazgo y gestión de equipos | 362 | 65 | 23 | 4.006.503 | 125 | ||||||
| 19 | Coahing Vs koaching | 428 | 90 | 10 | 3.918.664 | 260 | 0,25 | |||||
| 20 | Del Campo Villares | 534 | 34 | 17 | 5.249.497 | 141 | ||||||
| 21 | Blog de empleo - Universia | 563 | 212 | 0 | 820 | |||||||
| 22 | My Adriapolis | 618 | 36 | 22 | 10.593.107 | 72 | ||||||
| 23 | Perros Viejos | 624 | 186 | 5 | 1.300.920 | 142 | 0,75 | |||||
| 24 | Blog IE | 708 | 25 | 10 | 149 | |||||||
| 25 | Just Coaching | 753 | 51 | 22 | 2.834.680 | 49 | 0,50 | |||||
| 26 | Personas y organizaciones | 758 | 29 | 13 | 6.367.320 | 130 | ||||||
| 27 | Optima Infinito | 806 | 35 | 17 | 2.085.741 | 61 | 0,50 | |||||
| 28 | Recursos y humanos | 895 | 22 | 12 | 6.258.691 | 122 | ||||||
| 29 | Ni máquinas ni plata | 909 | 24 | 12 | 3.531.931 | 153 | 0,25 | |||||
| 30 | t-orienta | 965 | 37 | 13 | 5.376.838 | 85 | ||||||
| 31 | Blogempleo | 1.019 | 36 | 8 | 4.717.666 | 240 | ||||||
| 32 | Foro RRHH | 1.138 | 30 | 14 | 3.018.938 | 57 | 0,25 | |||||
| 33 | Liderazgo auténtico | 1.149 | 54 | 22 | 4.691.944 | 62 | ||||||
| 34 | Diversidad Corporativa | 1.589 | 22 | 13 | 4.111.426 | 47 | ||||||
| 35 | Factor humano | 1.702 | 27 | 11 | 2.759.419 | 63 | 0,50 | |||||
| 36 | Psicólogos organizacionales | 1.980 | 23 | 11 | 1.976.372 | 47 | 0,75 | |||||
| 37 | Liderar personas | 2.285 | 21 | 11 | 3.867.074 | 49 | 0,25 | |||||
| 38 | Mónica Gil-Casares | 2.418 | 22 | 12 | 5.765.429 | 43 | ||||||
| 39 | Employees-only | 2.664 | 9 | 6 | 25.906.808 | 76 | ||||||
| 40 | El blog de Santi García | 3.130 | 18 | 7 | 6.308.757 | 67 | ||||||
| 41 | abc recursos humanos | 3.951 | 13 | 5 | 9.272.616 | 52 | ||||||
| 42 | Empleo y Trabajo | 3.994 | 2 | 311 | ||||||||
| 43 | Algo más que RRHH | 4.799 | 18 | 7 | 5.708.953 | 35 | ||||||
| 44 | Trabajo 21 | 4.799 | 15 | 7 | 14.324.419 | 38 | ||||||
| 45 | La comunidad del diván | 4.870 | 11 | 5 | 9.707.113 | 69 | ||||||
| 46 | Rlagomarsino | 5.107 | 9 | 4 | 26.805.727 | 50 | ||||||
| 47 | El blog de MAM | 6.600 | 7 | 4 | 24.156.665 | 54 | ||||||
| 48 | Carmen Jasanada | 10.214 | 11 | 4 | 10.923.312 | 27 | ||||||
| 49 | Blog de Formaselect | 11.546 | 6 | 6 | 17.519.718 | 16 | ||||||
| 50 | Guía laboral | 13.811 | 4 | 3 | 6.014.833 | 21 | ||||||
| 51 | Ágora | 14.881 | 8 | 40 | ||||||||
| 52 | Recursos de empleo | 15.039 | 29 | 11 | 0 | |||||||
| 53 | Humanos con recursos | 18.505 | 8 | 2 | 18.602.851 | 25 | ||||||
| 54 | Carlos Herreros | 20.911 | 18 | 2 | 11.833.906 | 33 | ||||||
| 55 | Empleo 2.0 | 21.008 | 4 | 30 | ||||||||
| 56 | Carlos Andreu | 22.042 | 10 | 6 | 28 | |||||||
| 57 | Pau Hortal | 22.222 | 26 | 0 | 7.669.198 | 49 | ||||||
| 58 | Bitacorarh | 22.831 | 14 | 0 | 8.030.240 | 59 | ||||||
| 59 | Human coaching | 23.260 | 7 | 3 | 2.682.962 | 9 | 0,50 | |||||
| 60 | Dosabrazos | 23.436 | 6 | 3 | 28.621.443 | 13 | ||||||
| 61 | Ítaca | 24.631 | 7 | 0 | 22 | |||||||
| 62 | Josué | 26.455 | 5 | 0 | 22 | |||||||
| 63 | Psicología para empresas | 32.530 | 6 | 4 | 9.388.261 | 2 | ||||||
| 64 | Gestiona tu talento | 34.089 | 9 | 2 | 17.250.791 | 8 | ||||||
| 65 | Historias para no currar | 35.118 | 7 | 5 | 2.275.439 | 9 | 0,50 | |||||
| 66 | La danza del cambio | 38.760 | 8 | 12.820.718 | 35 | |||||||
| 67 | Pablo Amez | 42.252 | 4 | 0 | 14.669.759 | 51 | ||||||
| 68 | RRHH en las Pymes | 44.264 | 4 | 0 | 10.636.595 | 31 | ||||||
| 69 | Ofertas Empleo.net | 45.351 | 20 | 1.874.212 | 43 | 0,75 | ||||||
| 70 | El viaje de Ícaro | 59.524 | 6 | 0 | 8 | |||||||
| 71 | Ronald Maraví | 69.145 | 0 | 7 | 5.695.681 | 17 | ||||||
| 72 | rrhh etica e identidad | 75.431 | 9 | 0 | 16.244.755 | 13 | ||||||
| 73 | Dirección y desarrollo de personas | 80.464 | 5 | 1 | 25.782.007 | 5 | ||||||
| 74 | El precio justo | 83.333 | 5 | 0 | 5 | |||||||
| 75 | Ginés Nieto | 85.252 | 7 | 1 | 23.523.574 | 5 | ||||||
| 76 | Tendencias21(liderazgo) | 92.954 | 3 | 0 | 7 | |||||||
| 77 | Encontrar trabajo | 110.622 | 5 | 5 | 26.519.252 | 0 | ||||||
| 78 | Pragmata | 119.048 | 5 | 0 | 8.673.368 | 9 | ||||||
| 79 | Jaime Pereira | 119.172 | 5 | 0 | 26.386.301 | 8 | ||||||
| 80 | Éxito Laboral | 221.656 | 1 | 1 | 3 | |||||||
| 81 | Trabajar en Europa | 277.581 | 4 | 2 | 6.110.949 | 1 | ||||||
| 82 | FVA Management | 485.767 | 2 | 2 | 0 | |||||||
| 83 | Epicteles | 497.847 | 3 | 0 | 26.902.047 | 2 | ||||||
| 84 | Recusos, Human@s | 2.489.236 | 0 | 0 | 1 | |||||||
| 85 | Factor persona | 2.500.000 | 2 | 0 | 0 | |||||||
| 86 | Próximo Empleo | 4.978.471 | 1 | 0 |
Para más detalles sobre el ranking véase:
- Cómo se ha elaborado el ránking
- I Ranking de la blogosfera sobre dirección de personas
- Actualización del ranking (agosto)
- En torno al ranking
- Lista de blogs en Technorati, Wikio, Google Reader.
- Ranking en RHPedia
Temas:
blogosfera,
blogs,
ranking
Compartir 
Hola Carlos,
ResponderEliminarFelicitarte por el enorme trabajo que estas realizando en beneficio de todos y eso es de admirar.
Cada vez son más los blogs que se incorporan y esto es una muy buena noticia.
Saludos y gracias por todo.
Hola Carlos,
ResponderEliminarEsto ya se está convirtiendo en un clásico. Muchas gracias por tu esfuerzo.
Ahora la revisión del ranking es una cita más que hay que meter en el calendario ;-)
Ah, y felicidades a SM por el liderazgo. Se lo merece.
Un saludo!
Hola Carlos, te agradezco enormemente que me hayas tenido en cuenta en tu ranking que como dice Pedro, se está convirtiendo rápidamente en LA referencia.
ResponderEliminarDesde hace algún tiempo, especialmente desde que se empieza a hablar de crisis, estoy centrando mi modelo de Marca Personal en el ámbito de las relaciones empresa-profesional.
Quizás mi modelo todavía se perciba como un concepto 100% de RRHH, tampoco lo pretendo porque toca demasiadas materias, pero creo que el control de los propios profesionales en su carrera es algo que va a influir profundamente en los próximos años en el mundo empresarial.
De nuevo, gracias Carlos.
Gracias Juan, Pedro y Andrés. Por cierto, han salido las clasificaciones parciales de los premios Bitacoras 2008 (http://www.adn.es/blog/premios-bitacoras/) Y Senior Manager y otros blogs del ranking están muy bien posicionados y con opciones de ganar en varias categorías (Mejor blog personal, blog reveleción, y mejor blog de negocios) Lo digo porque si reciben un empujoncito de los blogueros que figuramos en el ranking les vendrá muy bien.
ResponderEliminarCreo que el interés y la expectación generalizadas ante la publicación de cada nuevo ranking son prueba evidente de lo acertado de tu iniciativa.
ResponderEliminarComo apunta Andrés, creo que se ha convertido en LA referencia.
Gracias por tu tiempo y esfuerzo y mi más sincera enhorabuena para SM por el liderazgo que acaba de alcanzar.
JM
Sí, señor, un gran ranking y esta vez aparezco ahí!!!
ResponderEliminarTodo un honor que me haces :) Gracias
Y enhorabuena a SM y al resto por la gran labor que hacéis en este mundo.
SuKi - Ofertas Empleo :)
Carlos no puedes ni imaginar lo importante que se ha convertido tu ranking en la blogosfera y la de reacciones que está generando en todos los niveles: Networking, Proyectos, Contactos y Nodos... entre otras muchas reacciones.
ResponderEliminarHa sido como un detonante de iniciativas que una vez aceleradas no han dejado de fluir de un lado a otro.
La verdad es que has abierto un camino lleno de posibilidades para todos los interesados en este complejo campo de gestión y en cierta forma siento que nos has hecho responsables de seguir dando lo mejor de nosotros en cada artículo que publicamos.
Luego de ver el lugar alcanzado en esta nueva actualización, no puedo más que volver a agradecerte con sinceridad el esfuerzo y el tiempo invertido en elaborar el ranking, que como ya han opinado, se ha convertido el EL Ranking.
Gracias también a ti Carlos, por tus palabras, así como agradezco a los que me han felicitado en sus comentarios... Bueno y gracias también por la recomendación de votar por nosotros en Bitácoras.com, la verdad que sería una buena forma de darle notoriedad a nuestro unido y uniforme grupo de bloggers.
Sólo decirles que ahora el compromiso que tengo con el blog, se ha hecho mucho más grande y la responsabilidad que he adquirido con mis lectores se ha hecho también más amplia.
Gracias a todos
Slds
SM
Carlos, una vez más gracias por tu trabajo y esfuerzo. Estoy de acuerdo con que te has convertido en todo un referente en la blogosfera. Yo te menciono mucho en el mundo offline :)
ResponderEliminarY mi más sincera enhorabuena a Senior Manager. Se lo merece y mucho.
Un abrazo
Buenas amigo Carlos.
ResponderEliminarAgradecerte el enorme trabajo que haces todos los meses, y aquí y en "petit comite", sin que nos oiga nadie, espero como "agua de mayo" la aparición del ranking. Me pones hasta nervioso, como cuando hacia algún eámen en la facultad y todo.
Y sobre todo agrdecerte el hecho de que siempre tengas palabras amables para todos y el benefico que haces con tu trabajo a todos nosotros que nos encanta este trabajo con las RRHH.
Muchas gracias amigo y un fuerte abrazo.
Carlos,
ResponderEliminartu ranking está generando más relaciones y contacto que nunca entre blogs que hablan de personas con estilos y objetivos tan diferentes¡ :-) Un gran logro¡
Felicidades, SM, ya echaremos más cañas de celebración que se acumulan¡ ;-) Y también me ha gustado la incorporación de Andrés, una referencia desde que empezamos muchos a escribir ;-)
Muy buenas.
ResponderEliminarSolo unas palabras para agradecer el detalle que para mi ha sido el poder formar pate de tan selecto club como es el de los blogs que tratan sobre este tema. Precisamente porque me indica que la direccion tomada es la correcta y que mi proposito de tratar de acercar el mundo laboral al trabajador de a pie, como elemento basico de su desarrollo profesional esta teniendo exito. Las mejoras en las audiencias ya me daban pistas, pero este reconocmiento efectuado por una comunidad de profesionales es un halago a seguir trabajando en la misma linea.
Asi pues, por no prolongarme en exceso, dar las gracias de nuevo pro tal honor y aprovechar la ocasion para felicitarte por el excelente trabajo que realizas, algo muy necesario por otra parte, dentro de la blogosfera.
Pues no era consciente de este ranking y en realidad confieso que no entiendo mucho cómo se elabora, incluso después de leer la metodología :)
ResponderEliminarEn cualquier caso si esto sirve para mover el ámbito de la gestión de personas/HR/Management, bienvenido sea!
Saluditos.
Suki Gracias. JM gracias y enhorabuena por tu escalada. Subir posiciones ahora tiene más mérito debido a la nueva metodología y a la incorporación de nuevos blogs de los cuales algunos de ellos han entrado con mucha fuerza ya que son blogs consolidados en la blogosfera.
ResponderEliminarSM enhorabuena por el liderazgo. Sin restar méritos a buscarempleo.es creo que la nueva metodología es más objetiva y refleja con más precisión el impacto y popularidad de los blogs. Los números son elocuentes, y el rank de technorati, pagerank, enlaces y referencias en tu caso han rebasado unos niveles difíciles de alcanzar.
A ver qué pasa en el mes de octubre. Buscarempleo.es, como bien sabes, está llevando a cabo estrategias para seguir mejorando la calidad del blog y Pilar Jericó, Yoriento y Andrés Pérez están muy activos. Otros están perdiendo fuelle; como David Monreal, pionero y referencia continua, que ayer anunciaba en su blog que está hasta arriba de trabajo y no puede dedicarle tiempo, o Comunícate de César Alonso Peña que no actualiza el blog desde julio.
Con el cambio de metodología muchos blogs han descendido posiciones, pero eso no significa que hayan perdido impacto o popularidad. Por el contrario siguen subiendo en el rank de technorati, acumulan más enlaces y recomendaciones y mejoran su pagerank. Como he apuntado antes, el descenso es debido por un lado al reajuste que ha provocado la nueva metodología, y por otro la incorporación de nuevos blogs que han entrado con mucha fuerza en el ranking (Marca Propia, Pensando en Kaizen, Perros Viejos, Just Coaching, o Diversidad Corporativa entre otros)
Pilar, José Luis y Yoriento: Símplemente muchas gracias.
Uxío y Currante bienvenidos al ranking y enhorabuena por vuestros blogs. El objetivo del ranking es doble: 1. Promocionar los blogs en español relacionados con la dirección de personas, RRHH, liderazgo, trabajo y empleo. 2. Ofrecer una guía para lectores interesados en la materia que les ayude a localizar blogs.
Uxío, al final del post figuran varios enlaces entre los que se encuentra el originario sobre la metodología (cómo se elabora el ranking) Aunque en esta última edición las variables que integran la fórmula para obtener el ratio han cambiado bastante. Uxío dime qué es lo que no se entiende de la metodología (ratio, fórmula, variables, etc.) para poder explicarlo mejor. Gracias.
El ranking es una herramienta más dirigida al objetivo del blog "Trompazos en la red". La filosofía del blog Trompazos es compartir opiniones, perspectivas, información y recursos mediante los cuales pueda ayudar a los lectores a darse menos "trompazos" por la red de los que me he dado yo buceando en internet en el ámbito concreto de la dirección de personas en las organizaciones.
Hola, aunque casi siempre llego tarde a comentar a todos los blogs, mi felicitación por el ranking. Muchas gracias de corazón.
ResponderEliminarUn saludo!
Muchas gracias Óscar. Uxío te he mandado un mail sobre el tema de la metodología.
ResponderEliminarhmmm... creo que mi pagerank subió a 4 en la última actualización de Septiembre... :-)
ResponderEliminarPorfineslunes, en unos días publicaré la actualización del ranking con tu nuevo pagerank. Debió de ser que justo cuando consulté tu pagerank todavía no lo habían cambiado. Las actualizaciones del PR no se hacen de golpe sino que tardan varias semanas.
ResponderEliminar