¿Recursos o personas?

Aunque es un tema un tanto manido no deja de ser importante su reflexión. La consideración del trabajador ha evolucionado a lo largo de la historia. Desde "mano de obra", "proletario" o "productor" hasta el que todavía perdura desde mediados del siglo XX “recursos humanos”. En el siglo actual empiezan a vislumbrarse nuevas denominaciones, como “colaboradores”, “asociados” o simplemente “personas".

Creo que todos estamos de acuerdo en que los trabajadores no son meros “recursos” ni un simple activo contable, sino “personas”. Me parece que no es una cuestión menor utilizar uno u otro lenguaje. Muchos opinan que no tiene importancia y que es una simple etiqueta, sin embargo los modos de hablar, de algún modo, configuran mentalidades y hasta actitudes. Si queremos una empresa auténticamente humana, es necesario empezar por revisar muchas prácticas y conceptos, incluyendo la denominación que damos a las personas.

Hasta que los propios profesionales del "gremio" no nos decidamos a impulsar el cambio de concepto seguiremos sin reconocer la importancia, aunque sea semánticamente, del respeto, dignidad y consideración que merece la persona.

Vía: Melé, D. "¿Recursos o personas?" Julio-septiembre IESE Insight.