Actualización del ranking de la blogosfera sobre dirección de personas en las organizaciones


TOP 20


Blog RATIO
1 Buscar empleo 5
2 = Senior Manager 15
3 ↓2 David Monreal 17
4 = Personas y empresas 26
5 ↓2 Yoriento 28
6 ↓1 Comunícate 47
7 = rrhh blog 51
8 ↑9 Blog de rrhh 63
9 ↑2 Guía de gerencia 67
10 ↓4 Por fin es lunes 78
11 ↓3 Coahing Vs koaching 84
12 ↑1 Trompazos 87
13 ↑1 El inconformista 95
14 ↑1 Capital Humano 2.0 102
15 ↓6 Direccion habilidosa 125
16 ↓4 Hablemos de talento 144
17 Blogemplo 154
18 ↑1 Liderazgo y gestión de equipos 261
19 ↓3 Ni máquinas ni plata 264
20 ↓10 Foro RRHH 295


Segunda edición del Ranking de la blogosfera sobre dirección de personas en las organizaciones (agosto 2008) Se han incorporado 14 nuevos blogs de los cuales uno de ellos (buscar empleo) se ha situado en la primera posición al obtener el mejor ratio de tráfico e impacto. Los 17 blogs que no han obtenido ratio se debe a que no disponen de toda la información necesaria en Alexa o Technorati o bien porque al pertenecer a sites más amplios (p. ej. Universia, Instituto de Empresa o los blogs de Expansión y Empleo) los datos de Alexa no corresponden exclusivamente al blog sino a todo el dominio.

Para más detalles sobre el ranking véase:

- Cómo se ha elaborado el ránking
- I Ranking de la blogosfera sobre dirección de personas
- Lista de blogs en Technorati, Wikio, Google Reader.
- Ranking en RHPedia


RANKING Completo



Blog TOTAL RANKINGS TOTAL IMPACTO RATIO
1 Buscar empleo 436.554 870 5
2 = Senior Manager 1.327.348 909 15
3 ↓2 David Monreal 954.032 569 17
4 = Personas y empresas 1.488.276 580 26
5 ↓2 Yoriento 1.748.893 630 28
6 ↓1 Comunícate 2.429.870 517 47
7 = rrhh blog 2.015.788 399 51
8 ↑9 Blog de rrhh 2.317.760 367 63
9 ↑2 Guía de gerencia 2.724.019 404 67
10 ↓4 Por fin es lunes 1.777.326 228 78
11 ↓3 Coahing Vs koaching 3.367.958 401 84
12 ↑1 Trompazos 3.095.919 355 87
13 ↑1 El inconformista 3.060.324 323 95
14 ↑1 Capital Humano 2.0 2.336.236 229 102
15 ↓6 Direccion habilidosa 2.835.253 227 125
16 ↓4 Hablemos de talento 3.212.462 223 144
17 Blogemplo 4.383.636 284 154
18 ↑1 Liderazgo y gestión de equipos 4.380.104 168 261
19 ↓3 Ni máquinas ni plata 4.628.614 175 264
20 ↓10 Foro RRHH 3.152.949 107 295
21 ↓3 Recursos y humanos 5.175.740 145 357
22 ↑4 t-orienta 4.613.159 128 360
23 = Psicólogos organizacionales 2.874.252 73 394
24 = Personas y organizaciones 6.797.464 160 425
25 ↑2 Liderazgo auténtico 6.964.179 143 487
26 ↓4 El blog de Santi García 6.105.751 103 593
27 ↓6 Factor humano 3.539.176 53 668
28 ↓8 Liderar personas 5.762.566 78 739
29 My Adriapolis 12.393.597 160 775
30 Optima Infinito 6.332.120 70 905
31 ↓6 Algo más que RRHH 6.691.837 64 1046
32 Mónica Gil-Casares 5.571.629 43 1296
33 ↓5 La comunidad del diván 9.591.727 68 1411
34 ↓5 abc recursos humanos 10.624.154 72 1476
35 ↓5 Trabajo 21 10.589.889 48 2206
36 Guía laboral 8.043.988 21 3830
37 ↓5 Ronald Maraví 10.041.621 23 4366
38 Carlos Herreros 12.228.917 25 4892
39 ↑3 Del Campo Villares 12.343.926 25 4938
40 ↓6 rrhh etica e identidad 15.761.336 20 7881
41 ↑6 Carmen Jasanada 22.668.470 27 8396
42 ↓5 Humanos con recursos 28.480.277 30 9493
43 ↓7 Employees-only 26.937.467 19 14178
44 Psicología para empresas 16.319.778 11 14836
45 ↓10 Gestiona tu talento 17.145.585 10 17146
46 ↓15 El blog de MAM 17.751.294 10 17751
47 ↓8 Ginés Nieto 27.813.567 12 23178
48 = Dirección y desarrollo de personas 30.384.430 7 43406
49 RRHH en las Pymes 18.451.043 4 46128
50 Pablo Amez 30.555.174 1 305552
51
Blog IE 413.822 176
52
Rlagomarsino 1.294.390 58
53
Dosabrazos 1.939.164 19
54
Blog de empleo - Universia 4.549.429 888
55
Tendencias21(liderazgo) 4.549.429 5
56
Jaime Pereira 4.549.429 2
57
Epicteles 4.978.471 1
58
Pau Hortal 5.884.980 44
59
Pragmata 6.714.021 12
60
Bitacorarh 7.944.570 10
61
Empleo 2.0 14.769.399 27
62
Ágora
39
63
Ítaca
23
64
Josué
22
65
El precio justo
14
66
El viaje de Ícaro
14
67
Factor persona
0


DATOS


Blog Technorati Rank Technorati Reactions Technorati Authority Alexa Rank Google-links
1 Buscar empleo 122.671 344 47 313.883 432
2 Senior Manager 95.781 307 99 1.231.567 404
3 David Monreal 300.923 105 35 653.109 394
4 Personas y empresas 115.607 182 60 1.372.669 278
5 Yoriento 216.641 306 48 1.532.252 228
6 Comunícate 277.083 318 26 2.152.787 147
7 rrhh blog 413.822 62 17 1.601.966 303
8 Blog de rrhh 206.549 81 35 2.111.211 216
9 Guía de gerencia 200.717 106 36 2.523.302 226
10 Por fin es lunes 420.564 93 25 1.356.762 85
11 Coahing Vs koaching 492.519 93 14 2.875.439 280
12 Trompazos 166.822 68 43 2.929.097 201
13 El inconformista 206.549 78 35 2.853.775 175
14 Capital Humano 2.0 132.952 80 53 2.203.284 43
15 Direccion habilidosa 277.083 64 26 2.558.170 111
16 Hablemos de talento 267.061 75 27 2.945.401 94
17 Blogemplo 1.157.363 43 8 3.226.273 225
18 Liderazgo y gestión de equipos 373.601 35 19 4.006.503 95
19 Ni máquinas ni plata 656.509 35 10 3.972.105 120
20 Foro RRHH 492.519 30 14 2.660.430 49
21 Recursos y humanos 525.730 44 13 4.650.010 75
22 t-orienta 606.637 29 11 4.006.522 77
23 Psicólogos organizacionales 525.730 31 13 2.348.522 16
24 Personas y organizaciones 525.730 35 13 6.271.734 99
25 Liderazgo auténtico 340.330 48 21 6.623.849 53
26 El blog de Santi García 1.113.405 26 5 4.992.346 67
27 Factor humano 977.043 0 6 2.562.133 41
28 Liderar personas 356.267 0 20 5.406.299 38
29 My Adriapolis 340.330 52 21 12.053.267 66
30 Optima Infinito 977.043 8 6 5.355.077 50
31 Algo más que RRHH 870.932 26 7 5.820.905 24
32 Mónica Gil-Casares 656.509 0 10 4.915.120 23
33 La comunidad del diván 1.113.405 11 5 8.478.322 47
34 abc recursos humanos 1.113.405 11 7 9.510.749 47
35 Trabajo 21 870.932 15 7 9.718.957 19
36 Guía laboral 1.550.379 3 3 6.493.609 12
37 Ronald Maraví 4.978.471 0 7 5.063.150 9
38 Carlos Herreros 3.324.847 5 2 8.904.070 16
39 Del Campo Villares 1.446.376 7 6 10.897.550 6
40 rrhh etica e identidad 4.978.471 11 0 10.782.865 9
41 Carmen Jasanada 1.113.405 7 5 21.555.065 10
42 Humanos con recursos 1.941.195 7 2 26.539.082 19
43 Employees-only 1.113.405 9 5 25.824.062 0
44 Psicología para empresas 1.550.379 3 3 14.769.399 2
45 Gestiona tu talento 4.549.429 6 0 12.596.156 4
46 El blog de MAM 2.638.010 4 1 15.113.284 4
47 Ginés Nieto 3.324.847 5 1 24.488.720 5
48 Dirección y desarrollo de personas 4.549.429 3 0 25.835.001 4
49 RRHH en las Pymes 4.549.429 1 0 13.901.614 3
50 Pablo Amez 4.549.429 0 0 26.005.745 1
51 Blog IE 413.822 30 17
112
52 Rlagomarsino 1.294.390 6 4
44
53 Dosabrazos 1.939.164 5 2
10
54 Blog de empleo - Universia 4.549.429 157 0
731
55 Tendencias21(liderazgo) 4.549.429 1 0
4
56 Jaime Pereira 4.549.429 0 0
2
57 Epicteles 4.978.471 1 0
0
58 Pau Hortal
18 0 5.884.980 26
59 Pragmata
4 0 6.714.021 8
60 Bitacorarh
10 0 7.944.570 0
61 Empleo 2.0
4
14.769.399 23
62 Ágora
8

31
63 Ítaca
5 0
18
64 Josué
4 0
18
65 El precio justo
5 0
9
66 El viaje de Ícaro
6 0
8
67 Factor persona
0 0
0

13 comentarios:

  1. Gracias por incluirme con el nuevo blog en la actualización. Un saludo y como siempre un excelente trabajo.

    Gracias y de nuevo un saludo.

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  2. Hola Carlos
    Como bien apuntas, es posible que tu ranking tenga una importancia "relativa" y coincido contigo en que lo importante es que cada quién disfrute escribiendo en su blog.

    Pero no podemos dejar de lado la importancia "objetiva" (y por tanto real) que este ranking tiene para cada bloguero en particular y la significancia que para cada uno de nosotros tiene el simple hecho de aparecer en el listado.

    Pienso que además de haber hecho un excelente trabajo (por el esfuerzo y la dedicación que supone), también has contribuido como factor motivacional a dinamizar un poco más a todos los que nos dedicamos e inclinamos a escribir sobre la dirección de personas y los RRHH en general y eso es ya de por si muy importante.

    Adicionalmente y como dato interesante, nos has agrupado (puede que sin querer) y nos has dado cierto sentido de pertenencia (a algo) que antes muchos de nosotros no sentíamos. Es muy posible que este sentimiento que nos hace sentir identificados y pertenecientes a una misma tendencia en nuestro campo de acción, represente para algunos de nosotros la oportunidad de iniciar proyectos comunes sin precedente en la blogosfera y nos permita trabajar de forma conjunta para perseguir objetivos comunes en el área de los RRHH.... ¿Alguién más está de acuerdo con esta afirmación? ...Seguro que si.

    Mi agradecimiento entonces por tan loable trabajo, ya que ha tenido una excelente aceptación y una importante repercución en la blogosfera. Estoy seguro de que va de camino a convertirse en un clásico.

    Mis respetos y un saludo.
    SM

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  3. No puedo expresarte con palabras mi idea sobre tu trabajo, porque quedarían en nada con lo que te ha puesto SM, que para no variar ha dado en el clavo en todo.

    Significa mucho tu esfuerzo, porque creo que se ha creado una comunidad con unos intereses muy similares y que lo que nos convierte cada día en un poco más "formados" o "informados" pero siempre con una actitud muy positiva.

    Gracias de nuevo.

    Un saludo

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  4. Hola Carlos,

    Yo también suscribo todo lo que ha comentado SM. Muchas felicidades por la iniciativa, el esfuerzo, y la repercusión. Creo que es algo maś importante de lo que seguramente piensas.

    Un saludo!

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  5. Hola Carlos,

    Gracias por tu esfuerzo y dedicación.

    Creo que efectivamente como comenta Senior Manager lo que estas consiguiendo va más haya del ranking.

    As logrado que nos unamos y que veamos que pertenecemos a una categoría propia dentro de la blogesfera.

    Yo sigo disfrutando con lo que hago y ver que otros ven interesante mi blog me anima a seguir con más fuerza.

    Saludos,

    Juan Martínez de Salinas

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  6. Gracias a todos por vuestras letras, tanto a los que me habéis dejado un comentario aquí (José Luis del Campo Villares, Senior Manager, Pedro Robledo y Juan Martínez de Salinas) como a los que me habéis mandado mails en relación al ranking.

    A todos aquellos que me habéis mandado vuestros blogs para incorporarlos al ranking, perdonad pero tendrá que esperar a la próxima actualización.

    Estoy de acuerdo con vosotros en que el ranking es una muestra de que existe una comunidad de bloguers en la que se está consolidando una conversación en torno a la dirección de personas y al mundo laboral.

    En un principio me movió la curiosidad de saber cuál era la dimensión y repercusión de los blogs en castellano. Quería constatar la diferencia de la blogosfera en español con los numerosos blogs en inglés sobre la materia. Y me he encontrado con que hay auténticos bloguers de raza en nuestra blogosfera, otros somos menos dedicados, pero en todos existe el interés por abordar y compartir temas muy parecidos. Estoy convencido de que se irán consolidando muchos de los blogs del ranking, incluso los que hoy ocupan posiciones alejadas de los blogs top.

    Hoy, tal y comenta SM y visto el potencial de la blogosfera en castellano, el ranking es sólo la punta de lanza de numerosos proyectos que se pueden emprender en torno a esta comunidad de bloguers.

    Para los que bloguean es una ayuda que fomenta el sentido de pertenencia y para los que se enfrentan a la blogosfera de nuevas es una pequeña guía que les puede ayudar a navegar sin darse demasiados trompazos en la búsqueda.

    Lo que me sorprende es que a día de hoy ninguna de las publicaciones especializadas sobre RRHH como RRHHDigital, areaRH o Capital Humano estén aprovechando las oportunidades que genera la blogosfera. Ni siquiera Expansión & Empleo que lanzó seis blogs con primeras espadas ha conseguido sacarle partido. Sólo hay que ver la poca afluencia de conversaciones y la falta de periodicidad en la actulización de los contenidos.

    La excepción es una publicación especializada que en septiembre va a lanzar una nueva sección exclusivamente dedicada a la blogosfera. Ya os enteraréis del lanzamiento.

    Algunos de vosotros estáis sugiriendo mejoras del ranking en la forma de medir no sólo el tráfico y el impacto sino la calidad de los blogs, a otros se os ocurren nuevos y ambiciosos proyectos que emprender a partir del ranking, y no sólo os agradezco y espero poder responder a vuestras expectativas, sino que quiero transmitiros que este no es mi ranking sino que es de todos los que formamos parte de esta comunidad de bloguers. De verdad, cualquiera puede hacer este ranking y mejorarlo infinitamente. Por eso, no tenéis que pedirme permiso para copiarlo y publicarlo en vuestros sites. Sentiros libres de modificarlo y de introducir lo que se os ocurra.

    Yo desde Trompazos, en la medida de lo posible, lo hiré mejorando y ampliando (Por lo pronto ya hay diez nuevos blogs para la próxima actualización)

    Gracias a todos.
    Carlos M.

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  7. Suscribo todos los comentarios expuestos hasta el momento, pero especialmente los que destacan la excelencia tanto de la idea como del trabajo que estás haciendo, Carlos.

    Muchas gracias por incluirme en el ranking.

    JM

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  8. Enhorabuena por el ranking, gracias por incluirme, me siento muy orgulloso de pertenecer a la lista. Me parece una fenomenal iniciativa para dar a conocer blogs muy interesantes y formentar como dice senior la interacción.

    Un saludo y enhorabuena por el trabajo tan bueno que estas haciendo.

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  9. Hola Carlos,
    Has realizado un trabajo encomiable. Felicidades!

    Pese a que nuestro blog encabeza el ranking, somos realistas con lo que aportamos, y sabemos que nos queda mucho a la hora de mejorar la calidad / interés de nuestros artículos. Aún estamos muy por debajo de gran parte de los blogs personales que aparecen en este listado.

    Mi enhorabuena a todos ellos ya que son los que realmente aportan algo diferente e interesante.

    Saludos!

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  10. José Miguel, Óscar y José Manuel, gracias a los tres y enhorabuena. Un saludo, Carlos M.

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  11. hola
    enhorabuena por este blog. Tenia una curiosidad. ¿Cómo ordena los blogs? por el número de visitas que tiene cada uno?

    gracias
    saludos
    andrea

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  12. Gracias Andrea. En la última actualización del ranking (http://trompazos.blogspot.com/2008/10/ranking-de-blogs-sobre-direccin-de.html) tienes el detalle de la metodología empleada. El ratio se obtiene del impacto y popularidad de los blogs a partir de distintos indicadores (technorati, referencias, pagerank, etc.)
    Un saludo, Carlos M.

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