tag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post6354172561601453316..comments2023-10-17T04:33:15.469-07:00Comments on Trompazos en la red: Ranking de blogs sobre dirección de personas, RRHH y ámbito laboral (marzo/mayo)TROMPAZOShttp://www.blogger.com/profile/17890135081904314962noreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-29324877399627628162012-09-28T11:37:27.762-07:002012-09-28T11:37:27.762-07:00La aplicacion de los principios y tecnicas de admi...La aplicacion de los principios y tecnicas de administracion de sueldos,permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no solo para pagar sueldos justos, sino tambien convencer a la justicia.<br /><br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15900279963298184234noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-40079710280184023012011-10-13T23:26:31.329-07:002011-10-13T23:26:31.329-07:00great job!, good to read and agree with your words...great job!, good to read and agree with your words.thanks for great sharing with us,i will tell more of my friends about it .Very good article it was helped me to check once again.TERAhttp://www.rmt4u.jp/games/tera.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-84541664067377100472010-04-21T18:20:21.346-07:002010-04-21T18:20:21.346-07:00peña walesska
perez gilder
Articulacion entre sue...peña walesska<br />perez gilder<br /><br />Articulacion entre sueldos y salarios:<br /><br />La aplicacion de los principios y tecnicas de administracion de sueldos,permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no solo para pagar sueldos justos, sino tambien convencer a la justicia.<br /><br />Relacion entre tecnicas de analisis y evaluacion de cargos:<br /><br />La evaluacion y clasificacion de cargos son 2 componentes de la administracion de salarios.La evaluacion de cargos es el proceso de analizar y comparar elcontenido de los cargos, con el fin de colocar en su orden de jerarquizacion, que sirva de base a sistema de remuneracion.Entre otras palabras la evaluacion de cargos se relaciona con el precio de los cargos.<br /><br />Diseño de cargos:Puesto de trabajo <br /><br />Es considerado que cada puesto nesecita diferentes conocimientos,cualidades,y nivel de habilidad, es necesaria una planeacion efectiva de recursos humanos,que tome en cuenta estos requerimientos para los puestos. Para ello los directivos de hoy en dia deberian de invertir mas de su tiempo preparando equipos de trabajos responsables del diseño de puests claves en la empresa.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14698024819068281818noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-76808813983505485622009-11-01T06:11:55.413-08:002009-11-01T06:11:55.413-08:00Bselect - Consultoria
Nos parece muy relvante la c...Bselect - Consultoria<br />Nos parece muy relvante la creación de este portal, nosotros estamos ubicados en Chile, pero nos interesa estar conectados con diferente lugares, y esta es una oportunidad importante, para todos.<br /> www.bselect.r8.orgAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-56632881492917649142009-07-22T14:07:43.051-07:002009-07-22T14:07:43.051-07:00Muy interesante, con tiempo me gustaría analizar e...Muy interesante, con tiempo me gustaría analizar el papel que juega la tecnología y en especial Enterprise 2.0 en las nuevas tendencias y estrategias alrededor de las personas en las empresas<br /><br /><a href="http://jaimecid.blogspot.com/" rel="nofollow"> Jaime Cid</a>Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16967200918585701352noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-5313587179733701232009-06-01T01:32:11.429-07:002009-06-01T01:32:11.429-07:00Carlos, me he permitido la licencia de complementa...Carlos, me he permitido la licencia de complementar tu estupenda clasificación de blogs con otros indicadores que pueden ser de interés.<br /><br />Puedes verlo aquí:<br />http://www.congestiondepersonas.com/2009/05/el-otro-ranking-de-blogs-de-rrhh-lo-que.html<br /><br />Un saludo.Nacho Muñozhttp://www.congestiondepersonas.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-86879877633526038382009-05-30T17:40:39.935-07:002009-05-30T17:40:39.935-07:00Espectacular el trabajo de recopilación de blogs, ...Espectacular el trabajo de recopilación de blogs, que entre otras cosas sirve para dar una vuelta y leer los que no conocíamos. GraciasFélixhttps://www.blogger.com/profile/09554049679983328023noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-56314521697774522592009-05-30T13:02:36.829-07:002009-05-30T13:02:36.829-07:00Felicidades por el trabajo que haces :) Y me alegr...Felicidades por el trabajo que haces :) Y me alegra ver mi blog subiendo posiciones!!!! ya estoy en el 55 jejeSuKihttp://ofertasempleo.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-17522805280004059752009-05-30T11:32:58.132-07:002009-05-30T11:32:58.132-07:00Gracias de nuevo por el ranking! es un lujo seguir...Gracias de nuevo por el ranking! es un lujo seguir viendo a evolucionprofesional crecer en el.<br />Si se admiten sugerencias, hay otros dos blogs que creo que pudieran ser parte del mismo para una nueva actualizacion, aprendecoaching.com y davidtopi.com.<br /><br />un abrazo<br />DavidDavid Gonzalez- Evolucion Profesionalhttp://evolucionprofesional.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-26551765718142329912009-05-30T01:23:55.955-07:002009-05-30T01:23:55.955-07:00Gracias a todos. A los que conozco personalmente y...Gracias a todos. A los que conozco personalmente y a los que no. Como podéis comprobar el número de blogs del ranking empieza a ser considerable y eso demuestra que existe interés. Como bien dice Yoriento, los rankings hay que tomárselos con excepticismo; y es verdad, porque este ranking no tiene mayor pretensión que ofrecer una relación de blogs ordenados por algunos criterios. La metodología no es la más objetiva y aprovecho para aclarar, respondiendo a algunas personas que me han escrito por mail, que este ranking no mide tráfico de visitas ni lectores suscritos. Los blogs que están en las primeras posiciones no significa que tengan más lectores sino, símplemente, que comparativamente tienen un mayor impacto y popularidad en la blogosfera.<br /><br />Por otro lado, en los últimos meses han surgido iniciativas muy interesantes en torno a la blogosfera de RRHH, management de personas, empleo y ámbito laboral. Por ejemplo, Equipos&talento (http://www.equiposytalento.com/) y más recientemente Observatorio de RRHH (http://www.observatoriorh.com/) que realizan una selección periódica de posts entre muchos de los blogs que figuran en el ranking. <br /><br />A partir de ahora publicaré el ranking trimestralmente, por dos razones: 1- Se producen más movimientos entre posiciones y las evoluciones se resaltan más y 2- por motivos personales/familiares/profesionales tengo limitado cada vez más el tiempo que puedo dedicar a "observar" la blogosfera. Por esta segunda razón participo menos en las conversaciones que se generan en los blogs (aunque comento mucho menos sigo las actualizaciones en el lector de RSS )<br /><br />Un abrazo, <br />Carlos M.TROMPAZOShttps://www.blogger.com/profile/17890135081904314962noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-28623179059217906092009-05-29T04:57:24.709-07:002009-05-29T04:57:24.709-07:00Carlos, me sumo al agradecimiento general por tu t...Carlos, me sumo al agradecimiento general por tu trabajo. Y aprovecho la nueva oportunidad para recorrer el ranking actualizado.<br /><br />Un abrazoMartínhttp://internalcomms.com.arnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-70113731687266183272009-05-29T01:54:16.956-07:002009-05-29T01:54:16.956-07:00Carlos,
Me uno al agradecimiento por tu trabajo,...Carlos, <br /><br />Me uno al agradecimiento por tu trabajo, que me sirve para descubrir otras perspectivas complementarias. Enhorabuena.<br /><br />Ah y felicidades a Yoriento por ese merecido liderazgo ;-)<br /><br />Saludos,<br /><br />LuisAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-15619056545877754672009-05-29T00:59:02.561-07:002009-05-29T00:59:02.561-07:00Carlos, te felicito una vez más por la iniciativa ...Carlos, te felicito una vez más por la iniciativa y la molestia que te tomas en mantener el ranking, te doy las gracias también como autor de uno de los blogs. Y además pienso que has hecho una labor de "pal de paller" en esta comunidad. Hasta pronto!Programa Singulars - Tarragonahttps://www.blogger.com/profile/09963718505696446005noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-16512260543638212032009-05-28T16:11:29.210-07:002009-05-28T16:11:29.210-07:00Curiosamente, o ya no tanto, conozco en persona to...Curiosamente, o ya no tanto, conozco en persona todos las personas que han comentado antes que yo, salvo a Encarna pero que es ya una amiga de siempre ;-)<br /><br />Y esto en gran parte se debe a este ranking, donde no importan las posiciones sino las relaciones que se generan.<br /><br />Abrazos. :-)Yoriento.comhttps://www.blogger.com/profile/12746991928354009752noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-39184884001498214832009-05-28T12:25:29.789-07:002009-05-28T12:25:29.789-07:00Carlos gracias de nuevo por tu dedicación. Como bi...Carlos gracias de nuevo por tu dedicación. Como bien comenta Andrés, este ránking ha resultado ser punto de encuentro y de descubrimiento. Y ya son 141!Encarnahttp://t-orienta.infonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-41687995181321094182009-05-28T12:11:19.836-07:002009-05-28T12:11:19.836-07:00Vaya, increíble lo que observo con la subida de 65...Vaya, increíble lo que observo con la subida de 65 posiciones que he tenido!<br /><br />Felicidades por seguir uniendo a esta comunidad de productores de contenidos.Nacho Muñozhttps://www.blogger.com/profile/09568795904984896742noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-43489295576486409732009-05-28T08:57:07.463-07:002009-05-28T08:57:07.463-07:00Gracias Carlos por el ranking.
Lo curioso es que n...Gracias Carlos por el ranking.<br />Lo curioso es que no se si fue primero la gallina o el huevo. Pero muchos de los que estamos en la lista hemos acabado conociéndonos en persona y estableciendo buenas relaciones.Andreshttps://www.blogger.com/profile/01250511807865034647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-47155689042209572862009-05-28T08:12:16.816-07:002009-05-28T08:12:16.816-07:00gracias de nuevo por la labor de mantener actualiz...gracias de nuevo por la labor de mantener actualizado el ranking, y por facilitar la labor de conocer nuevos blogs sobre rrhh, mi mas sincera enhorabuena por el trabajo realizado.<br /><br />un saludo<br />CarmenEstrella Imantadahttps://www.blogger.com/profile/02076941292843189003noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-81058663397264803282009-05-28T07:56:29.512-07:002009-05-28T07:56:29.512-07:00La verdad es que se echaba de menos el ranking. Cr...La verdad es que se echaba de menos el ranking. Creo que todos lo que estamos detrás de estos blogs le ponemos mucho interés, entusiasmo y dedicación y el ranking nos da una idea de como se valora eso por parte de los lectores, lo que nos ayuda a mejorar (al menos a mí me es muy útil).<br />Muchas gracias por la gran labor que realizas.<br />JMJosé Miguel Bolívarhttp://www.optimainfinito.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4364192982434418662.post-38942439683449084852009-05-28T07:42:48.651-07:002009-05-28T07:42:48.651-07:00Hola Carlos,
La verdad que es increíble porque ya...Hola Carlos,<br /><br />La verdad que es increíble porque ya hay 141 blogs de recursos humanos o áreas afines en el ranking, veo que esto cada vez va subiendo más en número y eso es muy bueno. <br /><br />Por supuesto, felicitarte por tu esfuerzo por mantener el ranking a pesar de todas tus ocupaciones. <br /><br />Un abrazo,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.com